vry13eg1iiejumnzmup2t8zs0rph6z

Co piszę w mediach?

Marta Olesiak Personel Plus

Wolters Kluwer Polska

Żeby klient od ciebie kupił, najpierw ty… kup od klienta?

Jak pogrzebać sprzedaż?

Marta Olesiak: Moja zasada? Wyróżnij się lub zgiń! [ROZMOWA]

Jak sprzedawać więcej ? Czy sukces w sprzedaży osiąga każdy? Jak jest metoda na sukces ?

Gazeta MSP

NowyMarketing: Co zyskasz wprowadzając do swojej firmy Employee Advocacy

Polskie Radio: skuteczna sprzedaż w dobie pandemii

Blog

Przeczytaj ostatnie eksperckie publikacje z mojego bloga o sprzedaży i marketingu

Jak zmniejszyć koszty rotacji pracowników w Twojej firmie

Widząc kolejne wypowiedzenie od pracownika na mailu łapiesz się za głowę. Teoretycznie nie ma ludzi niezastąpionych, jednak, jeśli masz już doświadczenie z brakami kadrowymi, to zapewne przyznasz mi rację, iż nie jest tak pięknie jak to się może wydawać. Na koszt znalezienia nowego pracownika składa się: - wystawienie ogłoszeń na różnych portalach, - czas pracy rekrutera w Twojej firmie lub koszt agencji zatrudnienia, - czas pracy osoby (lub kilku osób), co przejęła obowiązki pracownika, który się z Tobą rozstał, - niewykorzystywany sprzęt, za który i tak musisz płacić a na siebie nie zarabia, np. samochód, telefon, system Im większe masz oczekiwania wobec nowego pracownika i im mniej chcesz mu zapłacić, to ten koszt wzrasta o wydłużający się czas rekrutacji.

Uczciwy headhunter, czyli podwójne ryzyko zawodu

Jeżeli w Twojej firmie tradycyjne metody rekrutacji zawodzą, to czas pomyśleć o headhunterze. On zamiast czekać na aplikacje ze znanych portali pracy sam aktywnie dociera do osób, które mogą spełnić Twoje oczekiwania.

Jak nie zrobić z siebie głupka na LinkedIn?

Czytasz te posty na LinkedIn, czasem coś komuś polecisz i skomentujesz, może nawet udostępnisz na swoim profilu. To jest dla Ciebie najłatwiejsze, bo to nie Ty jesteś na świeczniku, a autor publikacji. No ale żeby tak samemu coś od siebie napisać, to już wyczyn, bo przecież przeczytać to mogą: znajomi i będą się śmiać, co za pierdoły piszesz, koledzy i koleżanki z pracy którzy opacznie coś zrozumieją i afera gotowa, szef o odmiennym zdaniu do Twojego, konkurencja, co podpatrzy pomysły, klienci obecni i przyszli a nie wiesz jakie mają poglądy A wiesz co? Jeszcze się taki nie urodził, co by wszystkim dogodził, dlatego zaraz dobierzemy dla Ciebie właściwą strategię.

Dane kontaktowe

Zadzwoń

+48 535 506 508. Pon - Pt, 9:00-17:00

Formularz kontaktowy