Firma
Jak zmniejszyć koszty rotacji pracowników w Twojej firmie
Widząc kolejne wypowiedzenie od pracownika na mailu łapiesz się za głowę. Teoretycznie nie ma ludzi niezastąpionych, jednak, jeśli masz już doświadczenie z brakami kadrowymi, to zapewne przyznasz mi rację, iż nie jest tak pięknie jak to się może wydawać. Na koszt znalezienia nowego pracownika składa się: - wystawienie ogłoszeń na różnych portalach, - czas pracy rekrutera w Twojej firmie lub koszt agencji zatrudnienia, - czas pracy osoby (lub kilku osób), co przejęła obowiązki pracownika, który się z Tobą rozstał, - niewykorzystywany sprzęt, za który i tak musisz płacić a na siebie nie zarabia, np. samochód, telefon, system Im większe masz oczekiwania wobec nowego pracownika i im mniej chcesz mu zapłacić, to ten koszt wzrasta o wydłużający się czas rekrutacji.
