Koniec ery „taśmociągu”. Dlaczego w świecie algorytmów rekrutację wygrywa się kawą i relacją?
Żyjemy w czasach, w których proces rekrutacji przypomina czasem rozmowę dwóch robotów. Kandydat generuje CV za pomocą sztucznej inteligencji, a system ATS po stronie agencji automatycznie je odrzuca lub akceptuje na podstawie suchych słów kluczowych.
