rekrutacja i headhunting
Alicja, Dyrektor Zarządzający – „Polecam Martę Olesiak jako sprawnego i skutecznego w działaniu menadżera i mentora, jeśli zastanawiasz się właśnie jak rozwiązać problem w firmie – z obszaru HR, poszukujesz odpowiednich osób, szkoleń z obszaru marketingu, sprzedaży itp – sięgaj bez wahania po Jej wsparcie”
Prezes Zarządu firmy IT – „W 3 tygodnie znalazłam specjalistę IT dla firmy z branży cyberbezpieczeństwa w zaplanowanym budżecie.”
Dyrektor HR firmy produkcyjnej – „Dzięki Pani Marcie zatrudniliśmy świetnego kierownika sprzedaży w miesiąc, po trzech miesiącach zwiększył sprzedaż o 15% „
Szukasz ludzi, których inni nawet nie widzą?
Dzięki skutecznym metodom dotarcia do kandydatów premium i bardzo dużej sieci kontaktów na LinkedIn, wyciągam dla Ciebie prawdziwe perełki rynku pracy – dyskretnie, profesjonalnie, bez ogłoszeń (lub jako moja firma).
Negocjuję warunki, pomagam zamknąć proces i daję gwarancję na zatrudnioną osobę.
Zamiast rybki z ogłoszeń dostajesz rekina.
Jak wyglądają warunki współpracy (uzależnione od ilości stanowisk)
opłata wstępna + 100%pln wynagrodzenia kandydata brutto
Kiedy #headhunter będzie nieocenionym wsparciem w Twoich procesach rekrutacyjnych?
✔ Chcesz wymienić kluczowego pracownika (np. Managera czy Dyrektora), ale nie chcesz, by konkurencja, klienci lub Twoi pracownicy dowiedzieli się o tym wcześniej?
✔ Potrzebujesz specjalistów z konkretnymi kompetencjami, których trudno znaleźć na rynku?
✔ Brakuje Ci czasu na przeglądanie setek CV i chcesz skoncentrować się na najważniejszych kandydatach?
Współpracując ze mną zyskasz więcej niż tylko rekrutację.
Moja oferta jest dopasowana do Twoich potrzeb i uzależniona od liczby procesów rekrutacyjnych, które chcesz mi oddelegować (powyższa wycena dotyczy jednego procesu rekrutacyjnego).
A zatem…
Oszczędź czas na zbędne działania. Zaufaj profesjonalistce, która zajmie się rekrutacją i dopasowaniem najlepszych kandydatów do Twoich potrzeb. Skontaktuj się ze mną już teraz i dowiedz się, jak mogę wesprzeć rozwój Twojej firmy!
lub tel:535506508
Audyt działań rekrutacyjnych wraz z konsultacją
wycena indywidualna uzależniona od ilości procesów do analizy
Czy Twoja firma zmaga się z problemami w rekrutacji? Masz trudności w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów, długi czas zatrudnienia lub wysoką rotację pracowników? Mój audyt działań rekrutacyjnych pomoże Ci zidentyfikować kluczowe obszary do poprawy i wdrożyć skuteczne rozwiązania.
Co zrobimy podczas konsultacji?
✔ Analiza procesów rekrutacyjnych – sprawdzimy, jak przebiega Twoja rekrutacja i zidentyfikujemy potencjalne bariery.
✔ Ocena skuteczności narzędzi i strategii – przeanalizujemy, czy stosowane metody i kanały rekrutacyjne są efektywne.
✔ Audyt doświadczenia kandydatów – ocenimy, jak Twoja firma jest postrzegana przez aplikujących i co można poprawić.
✔ Konsultacja z ekspertem – omówimy wyniki audytu i zaproponujemy konkretne kroki do optymalizacji rekrutacji.
Korzyści dla Twojej firmy:
✅ Skrócenie czasu rekrutacji – wyeliminuję zbędne etapy i zoptymalizuję procesy.
✅ Lepsza jakość kandydatów – dopasuję strategię przyciągania talentów do Twoich potrzeb.
✅ Mniejsze koszty – zmniejszę wydatki na nieskuteczne działania rekrutacyjne.
✅ Pozytywny wizerunek pracodawcy – poprawię candidate experience i zwiększę atrakcyjność Twojej firmy na rynku pracy.
Dla kogo jest ten audyt?
Firm, które chcą poprawić efektywność swoich działań rekrutacyjnych.
Organizacji, które zmagają się z dużą rotacją pracowników.
Przedsiębiorstw, które mają trudności w dotarciu do najlepszych kandydatów.
Firm planujących rozwój i zwiększenie zatrudnienia.
Nie trać czasu na nieskuteczne działania!
Zamów audyt rekrutacyjny z konsultacją i usprawnij procesy rekrutacyjne w swojej firmie.
lub tel:535506508
